Fortalecer
Desenvolver e empoderar as pessoas, adotando uma cultura de colaboração, é um diferencial de geração de valor nas empresas
Empoderar as pessoas, e apoiá-las nos processos de mudança, habilita seu desenvolvimento e a construção do capital intelectual da empresa. Implementar a educação corporativa, e gerenciar o conhecimento em uma cultura de colaboração, cria e protege o valor gerado. Desenvolver pessoas permite maior agilidade nos projetos de transformação e maior assertividade na tomada de decisão.
Soluções para fortalecer a empresa
Lean change
management
Uma gestão de mudança focada e direta irá lidar de forma clara com as barreiras à transformação. Os atores serão alinhados em torno de uma visão comum de transformação, através de ações direcionadas aos bloqueios gerados pelo modelo político, pelas crenças e pelos modelos mentais.
Saiba MaisGovernança
de processos
A governança de processos protege os ativos de conhecimento da empresa, amplia a conformidade de sua execução, e diminuiu os retrabalhos e a exposição ao risco. Ter uma cultura de governança de processos incentiva a colaboração, e promove uma aceleração das práticas de melhoria contínua.
Saiba MaisGestão do
conhecimento
O negócio baseado no conhecimento vem se estabelecendo como uma organização que valoriza a inovação. Essas organizações são capazes de integrar o conhecimento à sua estratégia de negócio, e vende-lo como uma parte chave de seus produtos e serviços.
Saiba MaisGovernança do modelo integrado de gestão
Utilizar o modelo E2E de gestão da cadeia de valor, e nas 7 dimensões da transformação, acelera a criação de um modelo unificado de gestão da empresa. Também potencializa os resultados através de uma execução integrada e sistêmica, desdobrando a estratégia de forma coordenada entre todas as camadas de processo.
Saiba Mais
