A maioria das estratégias não funcionam mesmo sendo bem definidas, pois não se materializam em sua implementação. O núcleo de gestão da transformação tem a função de garantir uma boa implementação da estratégia utilizando 4 elementos centrais:
PMO: Controle efetivo do andameto do projeto, em termos de prazos, recursos e integração com as demais iniciativas.
Gestão de mudança: De acordo com Porter, “A cultura come a estratégia no café da manhã”. Essa frase resume a importância de engajar as pessoas no processo de transição para um novo modelo.